为进一步优化干部队伍结构，解决局机关事业单位工作人员紧缺矛盾，提高机关事业单位整体效能，确保机关人事改革工作稳妥有序推进，根据工作需要，经局党委研究决定，汉阴县教育体育局机关事业单位公开遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选基本原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持按需设岗、按岗选调的原则。

二、遴选岗位和名额

汉阴县体育运动中心2名和汉阴县教学研究室3名。

三、遴选对象

全县教体系统在编在岗教师。

四、遴选资格条件

参加遴选人员应按照管理权限经所在学校审核同意后报名，并满足以下条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.组织协调能力强，有较强的文字和语言表达能力。

4.年龄在40岁以下(1984年12月31日以后出生的),大学本科及以上学历，持有与申报岗位学段及以上教师资格证。

五、不符合报名的主要情形：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.尚在试用期或服务期未满的;

5.当年年度考核有基本合格及以下等次的；

6.法律法规规定的其他不适宜参与遴选的情形。

六、遴选程序

（一）发布公告

在汉阴教育微信公众号发布遴选公告。

（二）公开报名

报名方式：采取本人现场报名。

报名时间：2024年7月22日—7月26日（正常上班时间）。

报名地点：汉阴县教育体育局人事股办公室。

电话：0915-5210305联系人:张海波

报名所需资料：

1.《汉阴县教育体育局机关事业单位公开遴选工作人员报名表》,报名表须经所在单位审核盖章；

2.本人身份证原件及其复印件；

3.国家教育行政部门认可的毕业证、学位证书原件及其复印件；

4.本人教师资格证、任职资格证书原件及其复印件。

（三）资格审查

由领导小组办公室负责根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和报考职(岗)位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格。

（四）笔试

笔试时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式。主要考察教师的综合分析能力、文字综合能力等，满分100分。

公布笔试成绩和进入面试人员名单。笔试成绩设置合格分数线，计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的不得确定为进入面试人员，达到合格分数线的全部确定为面试人员。

（六）面试

1.时间地点。具体时间地点另行通知。

2.形式内容。面试采用结构化形式进行，总分为100分。主要考察教师组织策划能力、沟通协调能力、应急处理能力、语言表达能力等。

3.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成。总成绩低于60分的不得作为选调人选。

（七）初步确定选调人选

按照与岗位遴选计划1︰1的比例，依据总成绩从高到低顺序确定拟调人员，研究确定初步选调人选。

（八）会议研究

将初步确定选调人选提请局党委会议确定，待县人事联席会议通过后下发调动文件。

（九）办理调动手续

按我县事业单位工作人员调动相关政策办理工作关系转移手续。

（十）进行岗位聘任

所有选调人员，需在新调入单位进行岗位聘任。岗位聘任的等级原则上不得高于原调出单位岗位等级。当新调入单位相应岗位无空岗时，调动人员应服从新调入单位的聘任意见，新单位可将调入人员低聘到其它岗位等级。

七、实施要求

1.对符合遴选条件且有报名意愿的人员，各单位要积极提供便利条件，不得以任何理由设置障碍。

2.遴选工作严格按照选调程序进行，坚持公开、公平、公正原则。严肃干部人事纪律，不得营私舞弊，不得向外扩散、泄露未决事项。

3.参加选调人员要正确对待竞争，不得弄虚作假。对选调过程中出现的违纪行为，其选调结果无效。情节严重的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

八、本公告由汉阴县教育体育局负责解释。

咨询电话：5210305