一、公司介绍

彬县煤炭有限责任公司肇始于1956年，前身是公私合营与社会主义改造时成立的彬县百子沟煤矿，1998年改制为股份合作制企业，2015年改制为有限责任公司，现有资产总额311亿元，员工5000余人，位居中国企业500强第480位，中国能源集团500强第105位，中国煤炭企业50强第18位，陕西百强企业第15位、咸阳市第1位。

2023年，公司实现工业总产值532亿元，销售收入601亿元，利税总额82亿元，上缴国家税费13亿元。自1998年产权制度改革以来，彬煤公司累计实现工业总产值2664亿元，销售收入3017亿元，利税总额506亿元，上缴国家税费138亿元。为地方民生工程建设投入10亿元以上，为社会公益和慈善事业捐款超过1.6亿元，解决社会就业2万余人，带动15万人实现脱贫。公司先后被授予联合国清洁煤示范和推广企业、全国煤炭工业优秀企业、全国安康杯竞赛优胜企业、中国模范职工之家、全国煤炭行业企业信用评价AAA级信用企业、中国煤炭工业科学技术一等奖、二等奖，荣获中国公益明星企业、中国慈善企业、中国最具社会责任感企业，陕西省先进集体、陕西文明单位、陕西强势品牌企业等多项荣誉称号。

二、招聘需求

为认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持就业优先，促进高质量就业，结合企业战略规划及实际需要，现面向全国高等院校招聘采矿工程、地质工程、安全工程等12个专业60名大学生，具体岗位名称、人数、所需专业及学历要求如下：

三、应聘流程

投递简历→筛选简历→初试→复试→背景调查→体检→合格录用

四、投递简历方式

通过现场提交或邮箱投递方式，将个人简历、教育部学历在线验证报告及其他能证明个人工作能力的有关资格证件、荣誉证书进行提交。邮箱投递，请将上述资料以扫描件压缩文件“姓名+专业+应聘岗位”命名，投递指定邮箱。

招聘邮箱：hbnyhr@163.com

咨询电话：029-32036267

公司官网：www.bx-mt.com

五、薪酬福利待遇

员工入职签订劳动合同，提供具有竞争力的薪酬，试用期3个月，试用期开始缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

员工享受餐补、学历职称津贴、取暖费、降温费、劳保费、职称评定、健康体检、学历提升学费报销、外出培训等多种福利。